In Sprincplank staat het vinden van een balans (vanuit ondernemerspectief) tussen economisch rendement en het sociaaleconomisch belang om meer mensen actief te laten meedoen in het arbeidsproces centraal.
15. Sprincplank
Sociaaleconomische structuurversterking
Sprincplank, Heerlen.
In Sprincplank Heerlen, werken het MVO Platform Sprincplank en WSP Parkstad samen bij het begeleiden van werkgevers om een meer open houding te hebben naar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Centraal staat het vinden van een balans tussen economisch rendement en het sociaaleconomisch belang om meer mensen actief te laten meedoen in het arbeidsproces.
Samenhangende aanpak van achterstanden in Parkstad.
De achterstand die Parkstad Limburg heeft ten opzichte van Limburg en de rest van Nederland blijft fors en is hardnekkig. Afgezet tegen heel Nederland, kent Parkstad Limburg duidelijk een lager welzijns- en welvaartsniveau en een zwakkere sociaaleconomische structuur. De deelname aan de arbeidsmarkt is in Parkstad de laatste decennia toegenomen, maar ligt nog steeds structureel lager dan in Nederland. Binnen de regio is er bovendien een scherp onderscheid te zien tussen de diverse gemeenten. De laagste deelname is er in Kerkrade (61,9%) en Heerlen (62,5%). De hoogste in Simpelveld (66,4%) en Voerendaal (68,3%), waarmee deze twee best scorende gemeenten toch nog onder het landelijk gemiddelde blijven. Achter deze cijfers gaat een gedifferentieerd beeld op niveau van buurten schuil: de werkloosheid is in sommige wijken in Heerlen en Kerkrade nog hoger en de problematiek nog groter. De hoge werkloosheid gekoppeld aan een laag opleidingsniveau, ‘derde’ generatie werklozen en een slechtere gezondheid leidt er mede toe dat veel kinderen in armoede opgroeien in een omgeving waarin leren en werken niet tot het normale levenspatroon behoort en hiermee in een vicieuze cirkel terecht komen. De ambitie is om, vanuit een focus op de jeugd, een trendbreuk tot stand te brengen en de vicieuze cirkel van ‘overerving’ van kans-armoede te doorbreken.